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如何提升大型蹦床公园一年利润?

作者:蹦床设备厂家小编 日期:2020-05-09 11:56:33 点击数:

 如何提升大型蹦床公园一年利润?  

如何提升大型蹦床公园一年利润?(图1)

自从蹦床运动从奥运会夺得**后,这项神坛上的运动开始为广大群众们熟识。随着人们对蹦床运动的需求越来越巨大,如今,我内外不断涌现各种各具特色的蹦床公园。而对于才是初始发展阶段的中国市场,投资大型蹦床公园成为很多投资者的选择。但是受文化和地区差异等方面的影响,国内的大型蹦床公园的年利润并不是很好。那么,如何更好的提升大型蹦床公园一年的利润呢?

一、选择对的店长

店长强,则蹦床公园强!店长是蹦床门店的灵魂,是门店制度和理念的执行者,是门店盈利的重要保障,只有好的店长才会领导团队进行有效的开发、获取客源,提升蹦床公园的业绩。所以选对店长对于蹦床公园来说至关重要。

二、组建一个强有力的团队

1、做好人才招聘

对于投资者来说组建一支精英团队,是蹦床馆最有利的核心竞争力。所以,蹦床公园经营前期在选人上一定要下功夫。比如、安全导玩员、蹦床教练、收银员等。

2、切实可行的员工培训

员工培训可以帮助团队人员更快的适应目前的工作岗位,更快地进入角色,提高工作绩效。

对于蹦床公园的员工培训主要围绕着专业技能、专业知识、服务礼仪、蹦床乐园的安全注意事项等,这样可以在顾客体验时提供专业的示范、指导,也能让员工在面对紧急事件时能从容处理,为顾客提供良好的游玩体验,提升蹦床公园品牌在顾客内心中的形象。

3、制定公平合理的规章制度

没有规矩不成方圆,蹦床管理者可以根据本店需求,制定切实可行的规章制度,一方面通过规章制度能够明确自身的职责,约束自己的行为,另一方面可以帮助管理者高效的管理员工。

4、建立公平合理的薪酬制度和晋升制度

蹦床公园应制定合理明确的薪酬制度,坚持以业绩论英雄,为员工提供富有吸引力的提升机会和福利待遇,奖罚分明,激励有效,增强员工对公司的归属感,降低员工的流失率。

要想提高员工的积极性,就不能只用一种激励方式,而要尝试多种不同的方式去交替使用。比如:对于基本工资外的提成,可以采用按绩效、按办卡数量、按目标、按个人与团队等组合设计。

三、做好经营营销策略

1、营造良好的门店形象

高端大气的装修设计、室内环境的整洁大方、蹦床项目的合理布局、员工大方得体的服装仪容,服务态度的热情周到等,都是蹦床公园的加分项,是营造蹦床公园门店形象的关键因素。

2、有效的宣传推广

宣传对蹦床经营者来说尤其重要,为了有效的提高知名度,开业之前的广告宣传是必不可少的。只有将品牌宣传出去,加深终端消费者对蹦床公园品牌的印象,才有机会打响开业**炮。

可以通过体验式营销活动、短视频营销、周边的地推宣传、与第三方的合作营销、媒体广告营销、蹦床馆定期举办活动、自媒体网络营销来全方位宣传推广自己的蹦床公园,以广泛吸引消费者。

3、通过数据分析把握客户需求

经营者首先应明确客户标准,即谁是一般客户,谁是合适客户,谁是关键客户,以客户满意为目标,然后才是如何与他们建立关系,依此分类有针对性地提供合适的服务,从而使蹦床乐园价值目标与客户价值目标协调。

因此,我们需要借助大数据客户群体细分的场地管理系统对会员进行深度剖析,通过会员数据分析提供差异化的服务,以满足不同客户日渐趋细的消费需求。

四、活动的营销及策划

蹦床公园可以定期举行蹦床活动,特别是在法定假日推出趣味性比较强的活动。活动形式尽量多样化,可以设置不同的小板块,照顾每个年龄层的顾客,提高顾客的体验感,加深其对蹦床公园的印象;也可以在活动中宣传关于蹦床的知识、蹦床技巧等,或是进行蹦床比赛,蹦床表演等,增加活动的趣味性,积攒更多的人气。

提升大型蹦床公园一年的利润方法还有很多,随着国内蹦床行业的发展,将会有更多的人熟识和喜爱这种运动,对于蹦床公园来说,这无疑是一个大的发展征兆。而抓住机遇,迎接挑战,做好营销策略,会让蹦床公园更加成功。



定制流程(图12)

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